Coaching exitoso, 40 actitudes necesarias

El coaching es un proceso que requiere unas condiciones para su buen desarrollo y éxito. Tanto el coach como el coachee necesitan actitudes y cualidades apropiadas. Sin la buena actitud de ambas partes, el proceso de coaching no producirá gran cosa. El coaching sin la actitud correcta es perder tiempo.

En este post, vamos a tratar de las actitudes del coachee, es decir la persona que recibe las sesiones de coaching:

1-Ser honesto consigo mismo y con el coach.
2-Querer absolutamente cambiar, sin reservas.
3-Estar dispuesto a realizar los cambios que se precisan.
4-Ser humilde y valiente para escuchar, aprender y reconocer sus límites, etc.
5-Implicarse en las tareas que derivan del coaching, como los ejercicios a realizar.
6-Ser paciente con uno mismo en su proceso de coaching.
7-Implicarse en la búsqueda de soluciones.
8-Estar dispuesta a adquirir o implementar nuevos hábitos  cognitivos, conductuales y emocionales.
9-No tener miedo de hacer preguntas, o de responder a las preguntas formuladas por el coach.
10-Asumir que las dudas forman parte del proceso de Coaching.
11-Asumir que ha empezado un proceso diferente, donde se integraran novedades conceptuales.
12-Asumir que cuanto más se implica y avanza, se presentaran nuevas posibilidades de aprender.
13-Asumir que el coaching es un proceso de aprendizaje progresivo.
14-Asumirse como protagonista del proceso de Coaching, y no dejarlo al coach.
15-Estar dispuesto/a a reflexionar más allá de su zona de confort.
16-Estar dispuesto/a a ser más consciente.
17-No tener miedo a exponer sus reticencias y frenos en el Coaching, y hablar con ello con el coach.
18-No ver el coach como su profesor, mentor, o líder. etc. Solo hace figura de facilitador o de catalizador.
19-Aceptar que a menudo para llegar a un objetivo marcado, se puede transitar  por otra temática donde se requiere adquirir ciertas habilidades, informaciones o conocimientos.
20-Mantener una fluida comunicación con el coach, tan bien en las sesiones como entre las mismas.
21-Asumir que a  veces el coach le puede poner las cosas difícil.
22-Tomar la decisión de reflexionar en las sesiones de coaching, y hacer las tareas que se le ha encomendado.
23-Asumir de trabajar con método y orden, con orientación hacia el resultado que se desea  obtener.
24-Aprovechar cada vivencia en su vida diaria para aplicar lo aprendido en las sesiones de coaching.
25-Auto-premiarse al producirse avances.
26-Ser consciente que el aprendizaje no acaba con las sesiones de coaching, ni con el fin del proceso del coaching.
27-Estar dispuesto a tener una mente más flexible, es decir ensanchar su capacidad perceptiva y cognitiva.
28-Estar dispuesto a construir una mentalidad diferente. La mentalidad adecuada marca una gran diferencia.
29-Aceptar que durante el coaching, se puede transitar aparentemente o momentáneamente por un desierto.
30-Asumir las responsabilidades de la su vida.
31-Saber lo que realmente quiere, lo que es importante para si mismo.
32-Tener una curiosidad sana y estar dispuesto a encontrar obstáculos para obtener lo que desea.
33-Recordarse que eres humano y que es humano errar.
34-Aceptar se puede cambiar los comportamientos, especialmente cuando está motivado para hacerlo.
35-Entender que el coach es tan solo tu aliado. Él no está allí para juzgarlo, todo lo que le interesa es ayudarte a avanzar, con las mejores estrategias.
36-Recordar que tu coach también es humano y que puede comete errores, además de tener ciertos comportamientos emocionales negativos, lo cual es parte de la razón por la que no te juzga.
37-Estar dispuesto a disfrutar del proceso del coaching.
38-Estar dispuesto a enfrentarse a tus desafíos con coraje. EL coach te puede ayudar a afrontar tus montañas.
39-No usar sesiones de coaching para juzgar al coach.
40-Asumir que el cambio cuando es posible, pero es un proceso en el espacio-tiempo.