Qué es el coaching
¿Qué es el coaching? Se trata una pregunta que se hace millones de personas en el mundo. Esta pregunta obtendrá muchas respuestas diferentes dependiendo de a quién preguntes, y vale la pena dedicar un poco de tiempo a comprender qué es el coaching si vas a invertir tu tiempo y dinero en contratar a un coach.
El coaching en mi propia definición se define como: un proceso que permite a un individuo o grupo de personas reflexionar y tomar conciencia de sí mismo, de su entorno, de sus potencialidades, expectativas y opciones, así como acciones a su alcance.
A diferencia de la capacitación y la instrucción, donde el énfasis está en que el capacitador le transmita sus conocimientos, el coaching se enfoca en ayudar al coachee a asumir la responsabilidad de:
- Identificar sus propios objetivos.
- Evaluar sus propias fortalezas y áreas de desarrollo.
- Identificar las soluciones a su alcance para avanzar.
- Tomar conciencia de todos los aspectos relativos a problema.
- Pensar más allá del punto de confort.
- Establecer sus metas propias.
- Manejar sus propias habilidades.
Esto se logra cuando el coach proporciona un espacio seguro, creativo y sin prejuicios, hace preguntas que provocan la reflexión, y escucha para ayudar al coachee a explorar, reflexionar y tomar decisiones.
Las personas se involucran en el coaching por una variedad de razones. Las razones pueden situarse en varios aspectos de la vida tales como:
- Asegurarse el leadership.
- Desarrollar habilidades específicas.
- Emprender nuevos proyectos empresariales.
- Implementar cambios en su vida, negocio o carrera.
- Implementar proyectos y planes de bienestar y salud.
- Introducir cambios en sus actividades comerciales.
- Introducir cambios en sus actividades comerciales.
- Mejorar su rendimiento personal o profesional.
- Mejorar sus relaciones con los demás.
- Aprender a gestionar conflictos interpersonales.
- Gestión emocional.
El coaching es un proceso que debe adaptare a cada persona y según sus necesidades e idiosincrasia. Para ser exitoso, un coach requiere un conocimiento y comprensión del proceso, así como la variedad de estilos, habilidades y técnicas que son apropiadas para el contexto en el que se lleva a cabo el coaching.
Parsleo, Eric 1999
En el coaching, se produce una “asociación con clientes de diversas índoles en un proceso creativo y estimulante que los inspira a maximizar su potencial personal y profesional’.
Hay diferentes enfoques y escuelas de coaching, pero más allá de conceptos doctrinales. Algunos más serios que otros, debe primar el sentido común de la reflexión lógica.
El coaching no consiste en dar información (eso se llamaría mentoring).
El coaching consiste en guiar el coachee a un mejor nivel de reflexión para ver las cosas desde otras perspectivas y posibilidades.
Si estás listo/a para empezar situaciones de coaching, pide ya tu cita conmigo.
Si todo esto te parece muy interesante y te inspira a querer aumentar aún más tu conciencia, póngate en contacto con nosotros y descubra cómo podemos trabajar contigo individualmente para aprovechar tus habilidades únicas, o aprender un poco más sobre el proceso y las ventajas del coaching personalizado, en tu propio tiempo.¿Esta publicación de blog te impactó? ¿Te inspiró? Entonces, puedes ser un excelente candidato para los beneficios de contratar a un Coach. Mientras tanto, si conoce a un amigo que podría beneficiarse de la lectura de este blog, ¡adelante!, envíele el enlace. Comparte las herramientas para ayudar alrededor.
Apollinaire Dschoutezo es doctor en medicina alternativa, y posee 4 títulos de especialización y experto universitario. En la actualidad se mueve también en el mundo del coaching, ya que sus pacientes le reconocían cualidades intrínsecas. Está cursando un Master en Coaching e Inteligencia emocional y un Master en Innovación y emprendimiento.
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