¿Estás pensando hacer algunas sesiones de coaching, ya sean presenciales u online?
Si es así, debes saber que el coaching no es un juego, o una cuestión de tu propio ego personal. No hagas una elección superficial y fantasiosa del coach. Una primera sesión de evaluación te viene bien antes de decidirte, y confiar que el coach que quiere contratar te puede ayudar.
Mi consejo es que debes buscar a un coach con prudencia. No todos aquellos que se hacen llamar “coach” son coach en realidad y de verdad. El coaching es más que un título o una formación.
Tristemente, la palabra Coach se ha convertido a “No sé qué hacer de mi vida, me declaro coach”. Tristemente, así son las cosas, y evidentemente, no todo aterriza en el coaching por esta razón. Hay coaches que están en el coaching por pasión, habilidades y preparación. No es una formación que hace de ti un buen coach, sino otras cosas.
La formación solo ayuda a saber ponerlo todo junto.
¡No todos los “coachs” son coach!
Antes de acudir a alguien que se declara coach, indaga sobre su vida, su trayectoria, su pasado y presente, su trayectoria profesional y personal, etc. Todo esto es importante para ti. Nadie que ha logrado algo de consistente en su vida te ayudara a lograr algo de consistente en la tuya. Así son las cosas… No tires tu dinero y tiempo con cualquier coach.
¿Por qué necesitas una primera sesión de evaluación?
Pide una primera sesión: programe una sesión con el coach para que lo conozcas y te des una idea de su estilo de coaching y así determinar si es adecuado para ti.
Esta primera sesión de evaluación en el coaching, también conocida como «sesión inicial» o «sesión de descubrimiento», es una parte fundamental del proceso de coaching por varias razones importantes:
- Establecer una relación de confianza: La primera sesión permite que el cliente y el coach se conozcan y establezcan una relación de confianza mutua. Esto es esencial para que el cliente se sienta cómodo compartiendo sus metas, desafíos y pensamientos más profundos con el coach.
- Evaluar la idoneidad: Tanto el cliente como el coach tienen la oportunidad de evaluar si son adecuados el uno para el otro. Es importante que el cliente sienta que el coach tiene las habilidades y la experiencia necesarias para ayudarlo en su viaje de desarrollo personal.
- Comprender el proceso: La primera sesión brinda al cliente una visión general del proceso de coaching, incluyendo la estructura de las sesiones, la duración del programa y las expectativas mutuas. Esto ayuda a alinear las expectativas y a que el cliente se sienta cómodo con lo que implica el coaching.
- Establecer un punto de partida: La primera sesión también sirve para establecer un punto de partida claro. Esto permite al cliente y al coach medir el progreso a lo largo del tiempo y evaluar cómo ha evolucionado la situación desde el inicio del proceso.
La primera sesión de evaluación en el coaching es una etapa crucial que sienta las bases para un proceso de coaching efectivo.
- Ayuda a construir una relación de confianza, establece objetivos claros, identifica necesidades y obstáculos, y proporciona una comprensión mutua del proceso.
- Es esencial para garantizar que el coaching sea personalizado y enfocado en las necesidades específicas del cliente.
- Permite que el cliente sepa algo del Coach, lo que es crucial, al menos que vaya muy recomendado por otra persona de confianza.
- El coach indaga o se da cuenta si puede ayudar al cliente potencial.
- Es una sesión de descubrimiento mutuo.
- El cliente mide la capacidad comunicativa y expresiva del coach, esto es esencial y vital.
- Creación de un ambiente de apoyo: La primera sesión establece un ambiente de apoyo y colaboración entre el cliente y el coach, lo que fomenta la confianza y la disposición para abordar desafíos y cambios.
- Te permite aclarar dudas que son legítimas.
En el coaching, no todo lo que luce es oro. El cliente debe ser vigilante. Recuerda: los coachs no son iguales, ni tienen las mismas capacidades y habilidades. Hay coachs vocacionales (lo que no excluye la preparación, la experiencia y acreditaciones) …
¿Cuánto tiempo dura una sesión de evaluación de este tipo?
-15 a 20 minutos son más que suficientes.
-Puede hacerse por teléfono, por WhatsApp video, Zoom, Skype, etc. ¡Vale la pena!
¿Necesitas a un coach?
Solicita una sesión de evaluación conmigo, que es totalmente GRATUITA. Sabrás si te puedo ayudar y viceversa. Seas exigente a la hora de buscar un coach. Se trata de tu vida. ¡Toma tu vida en serio!
¿Deseas una 1ª sesión de evaluación (presencial u online) conmigo?
Agenda tu sesión de coaching (online o presencial) conmigo a: info@sesionesdecoaching.com o al WhatsApp: +34 639391156 (el más rápido para agendar). Puedes dejar un mensaje vocal y te contestaré enseguida.
Excelente día.
Coach Dr. Apollinaire Dschoutezo
Experto Universitario en Coaching de inteligencia emocional.
Especialización Universitaria en Coaching de salud.
Coach Dr. Apollinaire Dschoutezo es un coach muy apreciado por sus clientes de Coaching, que le reconocen cualidades y habilidades humanas intrínsecas. Es Experto Universitario en Coaching e Inteligencia emocional. Especialización en Coaching de Salud (Health Coaching). Certificado en Coaching Nutricional. Ofrece sesiones online o presencial de Coaching. Contáctame al WhatsApp +34 639 39 11 56.
